Evaluaciones Médicas de Ley (Profesiograma Corporativo):
Gestión de la salud, prevención de enfermedades ocupacionales, control médico continuo y bienestar integral del colaborador.
Exámenes Pre-empleo (Ingreso):
Determinación científica de la aptitud física y mental del postulante para el puesto de trabajo específico antes de comenzar sus labores.
Exámenes Pre-vacacionales y Post-vacacionales:
Control y documentación del estado de salud del trabajador inmediatamente antes de iniciar su periodo de descanso y al reincorporarse a las actividades cotidianas.
Exámenes de Egreso (Retiro):
Constancia legal e institucional del estado de salud del trabajador al momento de culminar formalmente la relación laboral.
Evaluaciones Médicas Periódicas:
Control preventivo de carácter anual ajustado estrictamente a los factores de riesgo específicos presentes en cada puesto de trabajo.
Evaluaciones Post-médicas:
Valoración médica técnica y oportuna para certificar el reintegro seguro de aquellos trabajadores que han superado reposos prolongados.
Laboratorio Clínico y Diagnóstico Integrado:
Garantizamos centralizar la totalidad de los requerimientos médicos de ley en un solo lugar, optimizando los tiempos logísticos de su organización:
Perfiles de Laboratorio Automatizados:
Exámenes de laboratorio clínico adaptados y clasificados según el perfil de riesgo del puesto de trabajo (administrativo, industrial, operativo).
Estudios Paraclínicos Complementarios:
Audiometrías computarizadas, espirometrías de control, evaluaciones visuales (viciometría), servicio coordinado de Rayos X, evaluaciones de goniometría ocupacional (medición del rango articular) y exámenes especiales según la exposición de la empresa.
Gestión de Vigilancia Epidemiológica:
Diseño e Implementación de Programas de Vigilancia: Recolección, análisis e interpretación de datos de salud de la población trabajadora para prevenir brotes o enfermedades ocupacionales.
